Трудовое право. Споры между работником и работодателем. Обеспечение охраны труда на предприятии.
Предоставление устных и письменных консультаций по действующему трудовому законодательству Украины. Составление трудовых договоров. Получение разрешений на трудоустройство для граждан иностранных государств. Составление коллективных договоров, правил внутреннего трудового распорядка предприятия, должностных инструкций работников, положений, распоряжений, приказов по предприятию.
Анализ судебной практики по трудовым спорам и представление интересов при разрешении трудовых споров. Сопровождение действий по увольнению работников, привлечению их к материальной и дисциплинарной ответственности. Правовой аудит существующих кадровых документов предприятия. Представление интересов предприятия в процессе осуществления проверок контролирующими органами по вопросам использования наемного труда.
А также, мы поможем Вам в решении следующих вопросов:
-
коллективный договор на предприятии (преимущества наличия и проблемы его отсутствия);
-
трудовой договор или гражданско-правовое соглашение (что лучше подписать с работником);
-
трудовой контракт с руководителем фирмы (или как собственнику уволить директора);
-
процедура увольнение директора (по собственному желанию, по решению учредителей);
-
увольнение работников: сокращение, перевод, дисциплинарные проступки (или как «правильно» уволить работника «без последствий»);
-
прогул (опоздание), как с этим бороться в рамках закона;
-
особенности расторжения трудового договора по согласию сторон;
-
правила внутреннего трудового распорядка (привлечение к ответственности работников за их несоблюдение);
-
совместительство и совмещение профессий;
-
процедура трудоустройства иностранцев на предприятии (штрафные санкции выставляемых предприятию, использующему труд иностранца без соответствующего разрешения на трудоустройство);
-
испытательный срок при приеме на работу;
-
должностные инструкции (зачем они нужны, проблемы их отсутствия);
-
коммерческая (конфиденциальная) информация на предприятии (ответственность работников за ее разглашение, договора о неразглашении коммерческой ответственности при увольнении работника);
-
договора о полной материальной ответственности работника;
-
премирование на предприятии (проблемы при начислении премий руководящему составу предприятия);
-
трудоустройство инвалидов на предпритии (штрафные санкции за несоблюдение норматива льготных робочих мест);
-
профсоюз на предприятии (нужно ли с ним «бороться»).
